Nomar记录一段历史
我可以询问我以前的雇主要求我不要发表吗?

我想问以下问题,但不确定它是否适合本网站。你能帮我判断在这里问是否可以吗?如果没有,你能指出一个更好的论坛吗?

我认为自己是学者社区的一员。我有一些出版物,但已经(努力)在行业工作了十多年。

我有一位前同事在前雇主工作,他审阅了我计划发表的一篇论文。他们在内部分享了它,公司要求我不要发布。他们说:“唯一关心的人就是竞争。”我已经投入了一些体面的时间。如果内容不是他们的和/或不是(远程)机密,他们是否有权这样做,告诉我我不能发布?

2个回答

你的问题的答案主要取决于四件事:

  • 你和你的前雇主签订的具体合同是什么?
  • 相关立法是什么?
  • 这篇论文在多大程度上建立在你为该雇主工作时所做的、学到的或类似的事情上?
  • 你有多重视你与前雇主的关系?

因此,我认为您的问题不会受到欢迎,原因有两个:

  • 以目前的形式,我们只能回答:“这取决于(取决于以上几点)。”我们倾向于关闭这些问题。
  • 这实际上不是关于学术界,而是关于行业环境中的知识产权。您的雇主可能并不关心您是否在学术期刊、博客或类似刊物上发表文章。

唯一的例外是,如果您出于某种原因认为您的雇主仅根据学术著作权规则来挑战您的出版权,但这种情况相当不寻常。

至于获得你的问题的答案,我强烈建议你回答最初的四个问题。显然,其中大部分只能由您自己来回答。如果您在了解相关法律方面需要帮助,您的问题可能适合The WorkplaceLaw SE 。请注意,在这两个站点(以及 Internet 的其余部分)上,您都可以找到免费的个人法律建议。

我同意 wrzlprmft 的大部分评估,但我有点不同意结论。我认为这是一个有趣的问题。

第一点是你应该尽你所能在问题本身中包含的内容(“我的合同限制了我的能力......”),并且可能会在用户调查时在评论中解决更多问题。第二个部分是您想要了解的内容。第三个,虽然特定于你的情况,只是适度相关,因为我不确定它有那么重要。假设我们谈论的是在相关公司完成的工作(而不是例如WayMo/Uber 的情况),唯一重要的工作就是你做了什么。关于关系的最后一个问题始终是一个因素,但您始终必须自己评估。

话虽如此,该网站的许多访问者都是在工业领域工作的学者,尤其是在计算机科学领域。从我们的常见问题解答

该网站面向所有级别的学者——从学生到高级研究人员——以及任何对研究相关或研究相邻领域感兴趣或感兴趣的人。

如果您有关于...的问题

  • 研究部门的内部运作,
  • 学术写作和出版,...那么您来对地方了!

有鉴于此,这对我来说绝对是主题。

随机文章